本报讯 （记者李万晨曦）6月5日，湖北省武汉东湖高新区召开新闻发布会配资著名股票配资门户，发布了重磅人才政策和全新人才服务体系，并发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台，启动全球引才行动。
会上，东湖高新区一次性端出“1+3”人才政策体系，具体为1个纲领性文件：《关于加快人才集聚推动世界光谷建设的若干意见-+》；3个支撑性文件：《关于光谷3551人才专项政策的实施办法》《关于引进和集聚全球人才的专项措施》《关于支持人工智能领域人才发展的若干措施》。
东湖高新区人才工作局负责人介绍，新政策坚持“需求导向、精准滴灌”，聚焦战略“塔尖层”、创业“生态化”、海归“归属感”、AI“新赛道”、产业“硬支撑”、服务“新升级”六大亮点构建起更具竞争力的人才生态。
会上，光谷人才集团正式发布湖北省全球高端人才市场化信息服务平台配资著名股票配资门户，该平台主要实现了以下三大突破：
一是在数据库量级上实现突破，收录高端人才数据超3300万个，成为目前全国规模最大的产才数据平台，可一键筛选目标高层次人才。
二是在智慧化功能上实现突破，平台通过“AI+大数据”技术，可根据人才教育、工作、创业经历和专业技术背景为每位人才绘制涵盖研究方向、产业关联度的动态知识图谱，联动产业和行业领域分类，全球检索与省内重点产业关联适配的高层次人才。
三是在产业赋能上实现突破，围绕湖北“51020”现代产业集群，平台收录国家重点研发计划项目以及各省市自然科学基金、科技重大专项等科研项目信息和团队组成，通过人才图谱和精准画像对人才专业领域进行分类，一键筛选与省内重点产业关联适配的高层次人才。
下一步，该平台将导入全省高新技术企业、高校、科研院所数据库，优化产才地图模块，强化企业核心技术与人才核心能力的智能画像和标签匹配，提升产才适配精准度。主动对接省内企业、高校、科研院所等重点用人单位，为用人单位高效、精准引才提供“一对一”个性化服务。
发布会上宣布，“光谷数字人才卡”全面升级，在公共服务方面，新增社区医院家庭医生健康管理、三甲医院门诊预约等医疗服务和职称评定便捷服务，医疗方面人才家属也可享受相关优惠；在市场化服务方面，新增管理咨询服务，面向人才企业全时段收集管理咨询服务需求；为满足人才联谊交友等文化生活需求，人才卡新增活动沙龙板块，策划航展研学、骑行踏青等人才专场活动。
自2021年上线以来，“光谷数字人才卡”已经累计注册用户1949名配资著名股票配资门户，服务超1万人次，入选国务院自贸区工作部际联席会议简报和中国（湖北）自贸区第七批实践案例。
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